Dernière mise à jour : 25/10/2024
Adopter une posture de facilitateur favorable à l'accompagnement, à l'identification des obstacles au changement, afin d'assurer le bon niveau de communication autour de son projet.
Identifier et appliquer la posture d'accompagnement
Connaître et expérimenter les principes de la négociation
Appliquer les principes de la communication en situation d'accompagnement au changement
École : Salle de formation théorique & média interactif pour l'animation
Pédagogie active, basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôle
Livrables pour l'apprenant :
1 accès individuel sur la plateforme digitale permettant à l'apprenant en amont des journées en présentiel d'accéder :
Cet accès individuel permet aussi au terme des journées en présentiel, d'accéder de nouveau :
Toute formation est composée d'un minimum de 4 apprenants.
Environnement adapté aux personnes à mobilité réduite :
Communication Amélioration continue Excellence relationnelle Modèle Process Com (R) Mangement d'implication
Myriam Bertrand accompagne les entreprises de toutes tailles dans les domaines industriels et tertiaires sur la dimension humaine : efficacité managériale, accompagnement au changement, cohésion des équipes et relations interpersonnelles.
Elle a exercé pendant 15 ans des responsabilités managériales dans le domaine de la qualité, et de la formation.
Elle est titulaire du Brevet Fédéral de Formateur d’Adultes et Trainer et Coach Process Communication Model®