Formation de formateur au poste de travail
Dernière mise à jour : 10/09/2026
Description et contenu
Concevoir et animer une formation au poste de travail en se familiarisant et en adaptant différentes méthodes à la progression pédagogique de ses apprenants.
Reconnaissance de formation : Attestation SMACA (accordée sous condition d'une présence minimale de 60%).
Objectifs
- Concevoir des programmes et supports de formation
- Animer une formation au poste de travail
- Adopter une posture efficace
Contenu
- Définir les 5 lois de la pédagogie
- Décrire les clés permettant de créer un climat de confiance
- Déterminer un objectif pédagogique et une progression pédagogique
- Différencier les 5 méthodes pédagogiques
- Choisir une méthode pédagogique adaptée aux objectifs de formation
- Expérimenter une situation d’animation de formation
- Déterminer les modalités d’évaluation des acquis et de suivi de la formation
- Associer les règles de la communication à sa pratique de formateur
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
École :
- Salle de formation théorique & média interactif pour l'animation
- Pédagogie active, basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôle
Livrables pour l'apprenant :
1 accès individuel sur la plateforme digitale permettant à l'apprenant en amont des journées en présentiel d'accéder :
- Au test d'auto-évaluation des connaissances (quiz de quelques questions)
- A la documentation de formation téléchargeable, regroupant les thèmes abordés durant la ou les journées en présentiel
Cet accès individuel permet aussi au terme des journées en présentiel, d'accéder de nouveau :
- Au test final de validation des acquis de la formation
- Au pack de fichiers téléchargeables en lien avec les notions théoriques & pratiques développées durant la ou les journées en présentiel
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Communication
- Gestion du Changement
- Négociation
- Accompagnement
Pour approfondir ses compétences
- Supervision en situation professionnelle réelle (prestation sur-mesure)
- Déployer votre Leadership avec le Process Communication Model®
Informations sur l'accessibilité
Environnement adapté aux personnes à mobilité réduite :
- 2 places de parking dédiées pour personnes à mobilité réduite (À réserver SVP auprès de notre secrétariat avant le début de la formation : info@smaca.ch)
- Ascenseur à proximité des salles de formation de l'atelier-école
- WC adapté et cafétéria à proximité de la salle de formation (sur le même niveau)
- Poste de travail ajustable en hauteur
- Chaise tablette ajustable en hauteur
- Espace ouvert dans l'environnement « Atelier » permettant la circulation en fauteuil
Informations complémentaires
Témoignage
"J’ai commencé mon parcours professionnel au sein de notre entreprise comme opérateur.
Depuis 11 ans, j’ai progressivement évolué : chef de poste, chef d’équipe, puis formateur.
J’ai formé de nombreux collaborateurs, mais je n’avais pas de reconnaissance officielle, ni fait de formation spécialisée.
J’avais donc demandé à mon chef à me perfectionner et surtout à valider mes connaissances, car j’étais formateur attitré, mais sans “papier”.
J’ai beaucoup aimé être dans un petit groupe, les échanges ont été très riches, bien au-delà de ce que j’attendais.
Dès le premier jour, l’accueil chaleureux m’a mis immédiatement à l’aise.
Je souhaitais une formation 100% présentiel, et le choix d’espacer les journées a été parfait : cela nous a permis de pratiquer, digérer et vraiment intégrer chaque contenu.
Je repars aujourd’hui avec de nombreux outils concrets que je pourrai utiliser dans mon quotidien professionnel.
Pour ceux qui hésitent encore : allez-y ! C’est un vrai gain pour votre futur, ça enrichit le CV et ouvre de nouvelles perspectives. Les formations nous rendent meilleurs." - Patrick D.
Formateurs
Bertrand Myriam
Communication Amélioration continue Excellence relationnelle Modèle Process Com (R) Mangement d'implication
Myriam Bertrand accompagne les entreprises de toutes tailles dans les domaines industriels et tertiaires sur la dimension humaine : efficacité managériale, accompagnement au changement, cohésion des équipes et relations interpersonnelles.
Elle a exercé pendant 15 ans des responsabilités managériales dans le domaine de la qualité, et de la formation.
Elle est titulaire du Brevet Fédéral de Formateur d’Adultes et Trainer et Coach Process Communication Model®